目前，春季招聘高峰已进入尾声。记者走访发现，随着人工智能应用的爆发，生成式人工智能的招聘市场也十分火爆。
在一家大型人工智能软件公司，团队负责人告诉记者，团队主要开发基于大型模型的办公协作软件，目前正在为程序员升级一款代码工具。该产品在网页端取得了不错的成绩，团队想向移动端拓展，但苦于人手不足。
某人工智能软件公司办公协同产品负责人贾安雅:我们现在比较焦虑的是产品运营，以及测试和前端开发岗位。因为整个大型模型本身的迭代速度比较快，所以对产品开发和测试的相应人员要求实际上是紧迫的。
记者从该公司人力资源部了解到，大部分人工智能业务团队长期处于招聘状态。招聘岗位涉及多个环节和全链条，从底层算力和芯片设计到模型训练和商业化落地。招聘一个生成式人工智能职位所需的平均时间约为普通职位的两倍。
汪聪，一家人工智能软件公司的高级招聘经理:今年仍有数百个职位需要填补，因此整个招聘步伐从未停止。现在招聘实际上非常困难，因为市场上的人才供应本身就很稀缺。
不仅是科技企业，由于生成式人工智能的广泛商业应用，人才稀缺也蔓延到了其他行业。在一家连锁餐饮企业，技术部门负责人表示，企业后端系统数据庞大，有数千万条顾客评价，而传统的分析方法要么不够准确，要么耗费大量人力。企业迫切需要利用生成式人工智能技术更准确地响应客户评价。
某连锁餐厅人力资源部高级经理上官帅帅:我们需要招聘一些生成式人工智能的算法人才。目前有需求的有20人左右，与去年相比会有很大增加。
某招聘平台数据显示，今年第一季度，生成式人工智能相关岗位需求同比增长超3倍，投递该领域的求职人数也同比增长超9倍，呈现供需两旺的状态。
某招聘平台负责人戴科彬:从整个平台增长较好的职位类别来看，60%的增长率已经是非常突出的表现，而AIGC（生成式人工智能）相关职位同比增长超过320%，这是一个快速的增长速度。
生成式人工智能核心技术岗位招聘需求高，薪资待遇诱人。
由于收入高、前景好，生成式人工智能这个领域吸引了大量求职者，而且由于这个行业相对较新，许多人跨行转行。那么企业对求职者有哪些偏好呢？
刘志康毕业于武汉大学测绘工程专业，目前在一家互联网公司的大语言模型团队担任前端开发工程师。刘志康告诉记者，由于薪资较高、发展前景较好，近两年想投身生成式人工智能行业的人不在少数，其中不乏一些和自己一样跨行业的求职者。
生成式人工智能从业者刘志康:主流肯定是计算机相关、计算机专业或通信专业、软件工程专业。这些可能更多，但像我这样的可能更少。因为如果转身，隔行如隔山，学习成本很高。
刘志康坦言，尽管跨行业很难，需要花费大量时间学习和弥补差距，但人工智能在过去两年蓬勃发展，工作岗位也在增加。跨行业还是有机会的。
企业招聘负责人普遍表示，尽管生成式人工智能领域求职者众多，但仍难以招到匹配的人才。由于生成式人工智能领域仍较新，除了相关工作经验外，企业还看重求职者在该领域的热情和认知积累。
汪聪，一家人工智能软件公司的高级招聘经理:首先，他非常感兴趣。他对尝试现在市场上的各种大型模型产品非常感兴趣。非技术人员在申请技术职位时可能会有一些挑战。如果他们在成为技术员之前稍微接触一下AI（人工智能），他们实际上可以拥抱大模型的浪潮。
较高的薪资是生成式人工智能相关工作受欢迎的重要原因。据业内人士介绍，核心技术岗位的薪酬越高，招聘需求越多。根据某招聘平台的统计，今年第一季度，年薪50万元以上的职位同比增长最快，增长了5倍。
某招聘平台品牌营销中心负责人将冉:AIGC（生成式人工智能）相关岗位的平均年薪提高到40万元以上，自然语言处理专家、图像算法工程师和架构师的年薪均超过50万元，排名前三。
（文章来源:央视财经）
