科创板每日6月29日讯(记者)6月28日收盘后，10家科创板公司发布董及核心技术人员变动公告。
具体来看，寒武纪、广丰科技、清逸光电、东芯股份、宏泉IOT、盟盛电子、成先锋、剑龙微纳、南方生物等十家科创板公司集体发布公告称，其董事、监事、高级管理人员或核心技术人员辞职。
其中，寒武纪公告称，公司董事会近日收到董事刘力群的书面辞职报告，因工作原因向公司董事会申请辞去第二届董事会董事、第二届董事会薪酬与考核委员会委员职务。辞职后，刘力群不再担任公司任何职务。
据披露，刘力群，现年51岁，此前长期在中国高新技术投资集团公司工作，自2016年起在SDIC创业投资管理公司担任董事总经理。截至上述公告披露日，刘力群未持有寒武纪公司股份。
科创板报记者关注到，前述10家科创板公司宣布核心人员变动，5家公司涉及核心技术人员离职。妥善处理核心技术人员任职期间的知识产权归属、商业秘密保护及后续R&D交接等问题，对科技型公司的持续创新和稳定运营具有重要意义。
广丰科技表示，公司近日收到核心技术人员王林提交的书面辞职报告，因个人及家庭原因申请辞去公司核心技术人员职务。
根据广丰科技与王林签订的劳动合同、保密协议、知识产权权属协议、竞业限制协议等文件，双方对涉及技术秘密和其他商业秘密的保密义务和违约责任均有明确约定，不存在与职务成果和知识产权相关的纠纷或潜在纠纷，核心技术人员的离职不会影响公司专利等知识产权的完整性。
广丰科技还表示，王林任职期间所负责的工作已妥善交接，其辞职不会对公司的R&D实力、核心竞争力及公司持续经营能力产生不利影响。“公司现有的R&D团队结构完整，不存在对单一核心技术人员的重大依赖”。
清逸光电公告核心技术人员郝因个人原因申请辞去公司子公司相关职务，并已办理交接和辞职手续。辞职后，郝将不再担任本公司及其子公司的任何职务。
清逸光电是一家主要从事口罩研发、设计、生产和销售的科技型企业，也是国内最早、规模最大的口罩生产企业之一。据披露，郝现年50岁。自1999年7月至今，他一直在青一光电工作。他在这家公司工作了25年。2023年4月至今，任深圳清逸微技术部经理。2023年，公司R&D人员的平均工资为24.01万元/年。
6月28日晚间，Eastcore还发布公告称，其外籍核心技术人员康GYOUNG因个人原因从公司辞职。但他离职后，公司会聘请他为顾问，为公司提供技术咨询服务。
此次变更后，东芯股份的核心技术人员减少至4人，其中包括2名外籍人员。保荐机构海通证券表示，东芯股份的人员和核心技术人员总体稳定，康永已完成工作交接。本次辞职不会对公司的技术研发、生产经营产生重大影响，不会影响公司的核心竞争力。
目前，科技创新板市场已经增加到570多家公司。有资深市场人士对《科技创新板日报》记者表示，每年几十个核心技术人员的变动都属于正常的人员流动，除了个别公司大规模的技术人员离职，都应该以平常心看待。
成都先锋和剑龙那威两家公司宣布辞去监事职务。
剑龙那威表示，近日收到公司第四届监事会非职工代表监事李婷婷的辞职报告，其因个人及家庭原因申请辞去公司监事职务，辞职后将不再担任公司任何职务。
成都领航发布公告称，监事会职工代表监事胡少林提交辞职申请，2024年6月27日召开职工代表大会。职工代表投票选举曲庆喜为公司第二届监事会职工代表监事。据其简历显示，曲庆喜自2012年7月起在成都先锋工作，现为公司化学副总监。
