3月15日，证监会发布《关于加强上市公司监管的意见(试行)》，其中特别提到加强现金分红监管，提升投资者回报，鼓励推动一年多次分红。
在此背景下，上市券商作为资本市场的“守门人”，积极响应号召，进行中期分红规划。
6月3日晚间，首家券商中信证券发布公告称，公司拟于2024年中期安排现金分红，上限将达到当期归属于母公司普通股股东净利润的40%。
瑞银预测中国证券业集中度将进一步提高，中信证券和华泰证券将扩大领先优势。由于其在财富管理和海外业务方面的优势，他们将2026年至2028年的每股收益预测上调8%至16%，中信证券h股目标价从21.7港元上调至23.3港元，华泰证券目标价从12港元上调至13.1港元。
2023年的分红还没有落实。
中信证券指出，本次中期分红的具体安排如下:根据经审核的2024年上半年财务报告，合理考虑当期业绩，2024年中期分红以公司2024年上半年有可分配利润为条件实施分红。考虑公司未来发展和股东利益等综合因素，2024年度中期现金分红总额占当期归属于母公司普通股股东净利润的比例不高于40%。在制定2024年度利润分配方案时，将考虑已分配的中期现金分红因素。该议案将提交2023年度股东大会审议。
值得一提的是，中信证券2023年的年度分红并未落实。3月27日，中信证券提出每10股4.75元的分红方案，分红总额将达到70.4亿元。2023年，中信证券实现净利润197.2亿元，分红率35.70%。
根据历年安排，中信证券的分红是在8月下旬实施的。如果本次中期分红按照40%的上限发放，中信证券的中期分红率将高于2023年年报。
上市券商一直是分红的主力军。据东方财富Choice金融终端统计，41家上市券商2023年总分红金额达421.7亿元，其中部分已实施。
中期分红方面，券商行业也积极响应政策号召。近期，多家券商密集公布中期分红方案或释放分红预期。
4月22日，方正证券公布了“提质增效回报”2024年行动计划。预案显示，在2024年上半年实现盈利的前提下，公司拟于2024年中期进行现金分红，简化分红程序，并向股东大会申请授权董事会制定具体分红方案，提高分红及时性。
国泰君安在“提质增效，注重回报”的公告中也指出，公司全力保障投资者权益，打造长期、稳定、可持续的股东价值回报机制。公司董事会已根据监管规则的要求对多次分红的可行性进行了评估，并提出了《公司章程》的修改意见，授权董事会拟定中期分红方案，增加分红频率。
多家券商宣布中期分红。
国海证券2023年年度股东大会已授权董事会办理2024年中期利润分配相关事宜。在现金分红比例不超过当期实现的可分配利润的35%的前提下，公司制定了2024年度中期利润分配预案，并在规定期限内实施。
东吴证券中期分红比例高。4月29日，公司公告称，公司2024年中期分红预案是在满足利润分配的条件下制定的，分配的现金分红总额不超过当期合并报表归属于母公司股东净利润的50%。
5月28日，华鑫证券母公司华鑫也发布公告称，2024年半年报或三季报披露完毕后，将适当增加一次中期分红。预计派发的现金红利总额不超过同期净利润的30%。
相比之下，2023年仅有财通证券实施中期分红，分红方案为每10股派发0.5元，2023年10月16日实施。
此外，南京证券、兴业证券、陕西证券、郭进证券、西部证券、长城证券等券商公布了未来三年(2024-2026年)股东分红回报规划，向市场传递稳定的信心和预期。
高分红的蓝筹股成为近期市场主力。值得一提的是，虽然业绩因市场原因有所波动，但不少券商分红更为慷慨。外资投行也开始更加关注国内券商股票。
近日，瑞银发表报告称，未来10年中国将出现一家具有国际竞争力的旗舰证券公司。相信2023-2030年中国证券业的收入增长将远高于1990-2022年日本证券业的收入增长。该行预测，2023年至2030年，中国证券业收入的年复合增长率将超过10%。
(文章来源:国家商报)
