每经记者李磊，每经编辑彭水平
国家商报记者了解到，近两年来，基金经理跳槽到研究员的情况一直存在，在业内也被戏称为基金经理。重建”。不过，很多基金经理相继成为研究员的情况并不多见，最近也出现了。
近日，东吴基金公布了东吴新经济混合、东吴阿尔法灵活配置混合、东吴安迎量化混合、东吴安享量化混合等多只产品的基金经理变更。有意思的是，根据公告，东吴基金的两位基金经理丁戈和王睿将从管理的所有产品中卸任，丁戈将调任公司“高级行业研究员”王睿也调任从事行业研究员工作。
据业内人士分析，基金经理转岗做研究员显然不是常规路径。背后的原因很多，有基金业绩的原因，有基金经理职业选择的原因，甚至有公司业务发展需要的原因。随着基金公司考核制度更加严格，行业人才的优胜劣汰也在加速。
基金经理跳槽做研究员。
从一个典型的基金经理成长路径来看，一般是金融相关专业毕业——进入公募基金担任研究员助理——成为研究员——基金经理助理——成为基金经理。
然而，近年来，基金经理“反转”操作、调走研究员的情况屡屡出现。
6月22日，东吴基金陆续公告旗下产品基金经理变更，东吴新经济混合、东吴阿尔法灵活配置混合、东吴安迎量化混合、东吴安享量化混合等。
根据公告，原东吴新经济混合、吴栋阿尔法灵活配置基金经理丁戈离职，这也意味着丁戈管理的产品全部离职。更让人惊讶的是他的调动去向:从6月21日到东吴基金做高级行业研究员。
公开资料显示，丁哥拥有北京大学政治经济学硕士学位。曾任中银基金研究员。2020年9月加入东吴基金，担任专户投资经理，2021年12月开始管理基金公募业务。担任基金经理期间，丁哥管理了两只产品(份额合并计算)，东吴新经济A取得了-69.16%的回报，在2458只同类产品中几乎排名垫底。东吴阿尔法A的雇佣回报率为-53.69%，在同类产品中排名后5%。
& quot；连杆“丁哥的两款产品都是徐曼的。从简历来看，徐曼于2022年3月加入东吴基金，担任高级行业研究员，这是他首次担任公募基金经理。而丁哥则换了工作，成了资深行业研究员，两人只是角色互换。
无独有偶，吴栋安迎和吴栋安翔的前基金经理王睿也在同一天离职，成为行业研究员。
公开资料显示，王睿曾任中泰证券研究员、上海华讯资产管理有限公司投资经理助理，2020年8月加入东吴基金，2020年10月至2022年12月任投资经理，2023年1月开始管理公募基金。离职前，他管理过两个产品，吴栋安迎和吴栋安翔。其中，吴栋安迎量化A的后收益为-14.11%，在同类产品中排名前45%；吴栋安享量化A的作业回报为-55.45%，在2175只同类产品中排名倒数第二。
值得一提的是，接替王睿管理这两只产品的谭晶也是“新手”2021年10月，她加入东吴基金，担任高级行业研究员，这也是她首次担任基金经理。
两位基金经理转岗做研究员，让人不禁好奇:这是什么情况？
考核制度严格，公募加速优胜劣汰。
其实基金经理转研究员早就有了。
去年年底，海通资管发布公告称，海通一年持有混合型集合资产管理计划基金经理李晨将于当年12月6日由基金经理调任公司权益研究部研究员。
去年8月，国源证券发布公告称，因公司安排，国源赢半年基金经理陈帅已于当日调任研究岗。
再把时间往前推。2022年7月，根据PICC资产发布的公告，公司基金经理彬彬因工作调整，从PICC优势行业基金经理离职，成为研究员；2021年8月，鑫元基金首席固定收益投资官王海燕因岗位调整离职，转任研究员。
其实，过去公募基金研究员的晋升可以说是一个“老大难”的问题虽然很多基金经理都是研究员晋升的，但反过来并不意味着研究员都能顺利成为基金经理，尤其是近年来，大量人才涌入公募行业，但基金赚钱效应有所减弱，而且基金公司都在“降本增效”的大背景下，从研究员晋升为基金经理的难度更大。坑位”而少。
正因如此，从基金经理转行做研究员听起来就更不合理了。
有业内人士向国家商报记者表示，过去基金经理转岗做研究员，大概率是因为业绩不好，尤其是持续考核不合格，处于末位的。“被优化很正常，基金公司也有最后淘汰的”。从上述多位基金经理的公开表现来看，符合这种情况的似乎不在少数。此外，不排除部分基金经理因为个人职业规划或公司业务调整而跳槽。
今年以来，我们频频看到基金经理因为业绩不佳而被迫下台，这在以前是很少见的。这一方面说明基金公司的考核制度更加严格，优胜劣汰也在加速；另一方面，这种做法是对基民负责的表现，但在“连杆”中基金经理的选择也要谨慎，同时要防止频繁更换基金经理影响产品的正常运作。
封面图片来源:视觉中国-VCG41N1162556855
